Job idéal et évolution professionnelle

Le forfait job idéal et évolution professionnelle

 

 

Chaque printemps est l’occasion de l’actualisation de l’accompagnement reconversion exclusif d’Ithaque coaching. Entièrement élaboré par nos soins à mesure d’une réflexion constante et de fond sur le changement de métier, qui a valu à Ithaque la place de 1er influenceur de France sur la reconversion professionnelle, cet accompagnement est le seul à vous garantir une réflexion sur votre projet dans toutes ses dimensions, pour apporter des réponses concrètes et pertinentes à un désir de changement professionnel.

Le forfait job idéal et évolution professionnelle

 

Ithaque, une conception unique de la reconversion professionnelle

Depuis 2008, la reconversion professionnelle est au cœur de ma pratique, avec toujours en tête l’idée qu’une reconversion réussie, c’est une nouvelle vie professionnelle réjouissante, porteuse de sens génératrice de plaisir au travail. Ce sont les raisons pour lesquelles je me suis donné pour mission de vos apporter les moyens de réfléchir à un éventuel changement de métier dans toutes ses dimensions : humaines, relationnelles, émotionnelles et opérationnelles, pour que la bifurcation professionnelle vous prenne en compte dans votre globalité, dans votre singularité, dans votre intégralité.

L’ingénierie de l’accompagnement à la reconversion m’enthousiasme et m’amène à construire une approche évolutive, qui innove et développe de nouvelles approches pour vous proposer un accompagnement iconoclaste et riche, qui dépasse le simple coaching et l’associe à d’autres pratiques comme le tutorat, la formation, le conseil opérationnel etc. Cette approche composite et adaptative évolue d’année en année et orchestre avec soin une réflexion guidée pas à pas, structurée et flexible à la fois.

Ces expérimentations et une approche résolument individuée de la reconversion, qui ouvre le champ des possibles, partiellement partagées sur le blog d’Ithaque, m’ont valu la place de 1er influenceur français sur le sujet par cette étude de l’ESSEC. Ce qui m’a particulièrement réjouie, tant je suis convaincue de la nécessité de repenser les fondements des accompagnements traditionnels trop étriqués et tournés vers le passé.

Ithaque coaching, premier influenceur sur la reconversion professionnelle

 

J’élabore donc des outils inédits qui viennent rendre nos accompagnements plus adaptatifs, plus performants en termes d’identification de projets pertinents et bien sûr toujours attentifs à l’humain, à son environnement et au plaisir qu’il prend dans sa vie professionnelle.  Je conçois des outils :

 – Sur des thématiques insuffisamment abordées en reconversion : ainsi le « travail sur soi » dont la nécessité est mentionnée partout mais reste souvent superficielle, néglige les mécanismes émotionnels et la posture relationnelle. Nous avons mis en place tout un panel d’outils pour les inclure dans l’élaboration d’un projet professionnel. Un autre exemple est l’identification d’une voie de reconversion, question majeure pour de nombreux candidats à la reconversion et qui nécessite des pistes de réflexion très variées pour parvenir à conjuguer des centres d’intérêts divers ou pour faire émerger des idées.

 – En fonction de besoins émergents : par exemple, la redifinition de l’identité professionnelle après un burnout, sujet récent, nécessite d’aborder le projet professionnel dans une dynamique différente d’un désir de reconversion qui s’est ancré depuis longtemps. De même, les reconversions de plus en plus nombreuses en début de carrière demandent une approche spécifique. Voir:

Cette réflexion constante me permet de ne jamais figer nos accompagnements dans un modèle qui serait condamné à une obsolescence rapide, vu l’évolution fulgurante des besoins, des métiers, du marché du travail et des compétences en évolution constante.

Sylvaine Pascual invitée de Flavie Flament dans "on est fait pour s'entendre" pour parler reconversion professionnelle

 

Un accompagnement qui prend son temps

La reconversion professionnelle selon Ithaque ne cède ni à la méfiance toujours tenace envers les itinéraires atypiques, ni à un engouement récent qui pousserait à la précipitation. Nous gardons une vision de la reconversion en forme de troisième voie: une approche enthousiaste et construite à la fois, pour vous garantir d’élaborer avec soin un projet pensé dans toutes ses dimensions.

 

Nous vous proposons une approche détendue et réfléchie, qui s’autorise à prendre le temps:

 – Un temps pour forger un état d’esprit serein et dynamique à la fois, qui entretient l’énergie, permet de mener chaque étape avec joie et curiosité, d’expérimenter, de rebondir et de s’adapter aux imprévus qui changent la donne, de prendre des décisions, de se réconcilier à son passé professionnel, d’en retrouver la logique et de naviguer habilement dans son projet.

 – Un temps pour forger une posture relationnelle élégante et agréable, reflet d’une estime de soi et d’une assurance solides, qui facilite les interactions avec tous les interlocuteurs professionnels potentiels : recruteurs, employeurs, clients, pairs, fournisseurs, banquiers, comptables, associés etc.

 – Un temps pour faire émerger des pistes et de les explorer à votre rythme – ici pas d’orientation via des questionnaires normés, pas de tests censés valider vos idées : cet accompagnement est garanti 100% sans test de personnalité et sans chapeau magique dont on sort un métier : ce qui m’intéresse, c’est vous, dans votre singularité, dans votre merveilleuse complexité. C’est d’elle et de sa logique (et non pas la simplification en cases de personnalité) que vous pouvez faire émerger des pistes qui viennent du fond de vous, de vos désirs, de vos appétences, de vos envies de contribution. Et de même, les valider ou les invalider non pas en fonction d’un réalisme qui serait surtout le reflet des préjugés, mais en fonction de vous, de la façon dont vous pouvez les faire vivre ou non.

La lente maturation d'un projet de reconversion

 

Des programmes structurés et flexibles à la fois

Nos programmes s’ajustent et s’enrichissent à mesure que nous élaborons de nouveaux outils ou que nous intégrons de nouvelles pratiques.

Pour construire des projets solides et réalisables en répondant aux besoins de chacun et assurer une réflexion globale et détaillée à la fois, et parce que chacun mérite une réflexion sans préjugés, individuée et ouverte sur l’avenir et le champ des possibles, notre programme Job idéal et évolution professionnelle s’articule autour de trois principes qui sont le reflet de notre savoir-faire. Ils sont :

1- Structuré dans la démarche, pour vous assurer un projet élaboré dans toutes ses dimensions et qui prend appui sur les trois piliers du projet professionnel tel qu’Ithaque les conçoit, c’est-à-dire la triplette relationnelle du coaching :

 – La relation à soi: les talents naturels, les mécanismes de réussite, les moteurs personnels, l’estime de soi, la confiance en soi, les compétences émotionnelles, les systèmes de conviction, la capacité à prendre ses propres décisions.
 – La relation aux autres: le positionnement dans la relation, la communication, les compétences relationnelles, l’affirmation de soi, l’assurance, la force de conviction face à res interlocuteurs professionnels – recruteurs, clients, partenaires etc.
 – La relation au travail: les aspirations, les appétences, les besoins professionnels, la connaissance des marchés, la définition personnelle de la réussite, du sens, qui vont générer une motivation suffisante pour être porté par son projet, plutôt que l’inverse.

 2- Très flexibles dans la mise en œuvre de façon à vous offrir un travail sur mesure qui s’adapte à vos besoins : flexible dans la nature des thématiques abordées flexible dans le temps qui leur est consacré, cet accompagnement vous garantit une approche qui s’ajuste à vous : ainsi, par exemple, certains auront besoin de passer du temps à développer l’assurance et l’affirmation de soi pour garantir une posture relationnelle forte, d’autres beaucoup moins. Certains auront besoin d’un temps de réflexion long pour faire émerger des pistes, d’autres non.

3- Axés sur l’expérimentation: l’être humain n’est pas toujours doué pour évaluer ses ressentis futurs et donc l’ampleur réelle du plaisir au travail qu’il éprouvera au travers d’un changement donné. Nous avons conçu une méthode d’expérimentation systématique des sources de plaisir pour les valider ou les adapter jusqu’à obtenir satisfaction.

les triplettes opérationnelle et reltionnelle du coaching

 

Ithaque : un état d’esprit pour ceux qui veulent réfléchir en liberté

Les raisons de vouloir changer de métier, d’orientation professionnelle ou de job ne manquent pas, cependant, la mise en œuvre s’avère parfois compliquée, par manque de définition d’un projet qui parle davantage aux tripes qu’à la tête. Car les médias, la société et l’Oncle Alfred, qui savent tous mieux que nous ce qui est bon pour nous, nous poussent vers des projets estampillés “réalistes” par leurs préjugés, et il est du coup assez fréquent de ne pas s’autoriser l’exploration d’un projet qui sort de ce cadre.

Pourtant, un projet moyennement enthousiasmant mais considéré comme réaliste par un consultant génère une motivation moyenne qui ne risque pas de déplacer des collines, et encore moins de mener la personne vers un véritable bien-être au travail qui s’appuie sur le plaisir, l’envie, le dynamisme. Une grande part des reconversions ratées s’expliquent par des projets menés sur des a priori – version “je me reconvertis dans l’IT parce que c’est un secteur porteur, mais au fond je voudrais être libraire” – qui manquent de sens.

Inversement, les projets construits à partir de ces véritables sources de motivation, donnent à ceux qui les mènent une énergie qui leur permet de franchir ou de surmonter bien des obstacles jusqu’à la réalisation du projet, avec à la clé un plaisir durable dans une vie professionnelle qui a du sens et est nourrissante.

5 tendance annonciatrices de reconversion professionnelle

Cet accompagnement s’adresse à tous ceux qui veulent ouvrir le champ et explorer tous les possibles plutôt que de se voir dicter des itinéraires tous faits par des techniques datées. Il s’adresse à ceux qui ont conscience que la reconversion professionnelle est une épopée qui peut être réjouissante et fortifiante, qui nécessite d’être considérée dans toutes ses facettes, y compris relationnelles, motivationnelles et émotionnelles et qui veulent s’autoriser l’exploration de tous leurs désirs, y compris les plus farfelus, afin d’en tirer un projet professionnel cohérent et pertinent, réalisable plutôt que réaliste qui lui sera propre et qui tiendra réellement compte de ses besoins, de ses aspirations et des spécificités de sa situation. Il se décline aujourd’hui en deux versions:

 

 1- Heureux qui comme Ulysse

La grande nouveauté 2017, un accompagnement inédit, qui associe tout l’esprit d’Ithaque à l’intimité heureuse et conviviale d’un petit groupe exclusif. 5 places disponibles à tarif préférentiel:

 

 2- Le forfait Job idéal et évolution professionnelle

Le grand classique d’Ithaque, qui comprend 1 séance préalable, 20 entretiens par téléphone, 1 séance de debrief 3 mois après la mission ainsi que 12 dossiers qui vous seront remis au fur et à mesure, en fonction de vos besoins. Ces dossiers contiennent:

  • Des fiches support: jusqu’à 120 pages d’exercices, de pistes de réflexion autonome et de supports pour les séances. Ces fiches couvrent toutes les dimensions personnelles, relationnelles, émotionnelles, opérationnelles d’un projet de reconversion.
  • Des états de lieux reprenant chacune de dimensions pour mieux visualiser votre projet
  • Des modules complémentaires : un module complet destiné à faire émerger des pistes de reconversion, un module d’évaluation des pistes identifiées ainsi qu’un module inédit d’auto-coaching du pilotage du projet, au-delà de l’accompagnement.
  • (nouveauté 2017) Des modules facultatifs qui vous permettent de piloter une part votre réflexion en fonction de vos besoins, sur des thématiques que vous voulez traiter ou travailler plus en profondeur: confiance en soi, affirmation de soi, procrastination, connaissance de soi etc.

Une formule tout compris au tarif unique de 2850€ (tarif applicables aux particuliers uniquement. Pour un tarif entreprise, nous contacter)

Au-delà de la réflexion sur votre projet de reconversion professionnelle, cet accompagnement vous permettra aussi de maîtriser tous les aspects d’une transition de carrière et de pouvoir mener d’éventuelles bifurcations futures en toute autonomie.

Cet accompagnement peut être mené par mes soins (dans une certaine mesure, je consacre actuellement beaucoup de temps à la version Heureux qui comme Ulysse) par Anne-Sophie Vernhes ou par Alexandre Maillard, en fonction des disponibilités et/ou des affinités!

Livret d'Ithaque un support unique pour la reconversion professionnelle

 

Exploration en liberté et autorisation de renoncement

Explorer un désir de reconversion ou de transition ne signifie pas que vous allez nécessairement vous lancer dedans. A chaque étape, en fonction de ce que vous découvrez et des décisions que vous prenez, vous pouvez être amené(e) à modifier le projet de départ. Nous ne préjugeons jamais de la suite du travail, que ce soit les pistes possibles ou l’éventuel renoncement. Le seul objectif est bien d’aller vers une vie professionnelle satisfaisante, pas de changer de métier à tout prix.

Au cas où vous décidez de renoncer à la reconversion, nous basculons automatiquement vers le forfait Job idéal et vitamines mentales, de façon à nous à construire le projet d’évolution (mobilité interne ou externe, job crafting) qui vous permettra de renouer avec le plaisir au travail et de redonner du sens à votre quotidien professionnel.

lorsqu'un désir de reconversion émerge, écouter ses messages, qui ne veulent pas toujours dire qu'il faut changer de métier

 

 

Brochure:

 

 

Voir aussi

Ithaque, 1er influenceur français sur la reconversion professionnelle
Job idéal: une réalité à inventer?
FAQ de la reconversion professionnelle
Comment bien aborder sa reconversion professionnelle

 

Aller plus loin

Vous voulez explorer un désir de changer de métier et construire un projet qui vous ressemble? Vous êtes intéressé(e) par l’accompagnement Job idéal ou Heureux qui comme Ulysse et voulez plus de renseignements?  Contactez Sylvaine Pascual.

 

 

 

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