Heureux qui comme Ulysse: l’art de la bifurcation professionnelle selon Ithaque

Heureux qui comme Ulysse va faire une belle bifurcation professionnelle

Heureux qui comme Ulysse est une approche multimodale et iconoclaste des bifurcations professionnelles (reconversion, évolution, création d’entreprise) qui s’appuie sur une double triplette pour construire la capacité à s’orienter tout au long de la carrière. 

Heureux qui comme Ulysse va faire une belle bifurcation professionnelle

Ithaque réinvente la reconversion depuis 2008!

La réflexion sans cesse renouvelée que je mène sur le changement de métier m’a permis de construire non pas une “méthode” figée comme on en voit de plus en plus, mais une approche unique et adaptative, entièrement élaborée par mes soins. Cet accompagnement est le seul à vous garantir une réflexion sur votre projet dans toutes ses dimensions, pour apporter des réponses concrètes et pertinentes à un désir de changement professionnel, mais aussi pour vous permettre de construire l’aptitude à vous orienter et à hybrider votre vie professionnelle tout au long de votre carrière.

Ithaque, une conception unique de la reconversion professionnelle

Depuis 2008, la reconversion professionnelle est au cœur de ma pratique, avec toujours en tête l’idée qu’une bifurcation réussie – qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une création d’entreprise, d’un changement de poste ou d’un job crafting de la fonction actuelle – c’est une nouvelle vie professionnelle réjouissante, porteuse de sens génératrice de plaisir au travail. Ce sont les raisons pour lesquelles je me suis donné pour mission de vos apporter les moyens de réfléchir à un éventuel changement de métier dans toutes ses dimensions : humaines, relationnelles, émotionnelles et opérationnelles, pour que la bifurcation professionnelle vous prenne en compte dans votre globalité, dans votre singularité, dans votre intégralité.

L’ingénierie de l’accompagnement à la reconversion m’enthousiasme et m’amène à construire une approche évolutive, qui innove et développe de nouvelles approches pour vous proposer un accompagnement iconoclaste et riche, qui refuse les “outils” viellots et normatifs, peu générateurs de réflexions abouties (du MBTI au bilan de compétences en passant par la longue liste des tests de personnalité). HQCU associe le coaching à d’autres pratiques comme le tutorat, l’expérimentation, le conseil opérationnel etc. Cette approche composite et adaptative évolue d’année en année et orchestre avec soin une réflexion guidée pas à pas, structurée et flexible à la fois.

Ces expérimentations et une approche résolument individuée de la reconversion, qui ouvre le champ des possibles, partiellement partagées sur le blog d’Ithaque, m’ont valu la place de 1er influenceur français sur le sujet par cette étude de l’ESSEC. Ce qui m’a particulièrement réjouie, tant je suis convaincue de la nécessité de repenser les fondements des accompagnements traditionnels trop étriqués et tournés vers le passé.

Ithaque coaching, premier influenceur sur la reconversion professionnelle

Besoins en évolution et triplette de la connaissance de soi

J’élabore donc des pistes de réflexion inédites qui viennent rendre nos accompagnements toujours attentifs à l’humain, à sa singularité, à l’image qu’il a de lui-même, à son environnement, au plaisir qu’il prend dans sa vie professionnelle.  L’approche Heureux qui come Ulysse qui en est le fruit:

 – Favorise la triplette de la connaissance de soi: réflexivité, auto-évaluation et sentiment d’auto-efficacité, piliers de l’aptitude à s’orienter, à faire émerger des idées, à renforcer l’acceptation de soi et la capacité à prendre des décisions.  Mécanismes émotionnels, posture et préférences relationnelles,  confiance en soi, expérimentation et hybridation, job crafting, leviers de motivation, préférences organisationnelles et méthodologiques, penchants naturels, appétences, tout est mis en oeuvre pour que votre bifurcation professionnelle parte de vous plutôt que de l’image erronée issue d’un outil normé. Nous incluons aussi toutes les possibilités de parvenir à conjuguer des centres d’intérêts divers ou de monter des projets de pluriactivité.

 – Prend en compte les besoins émergents : comme l’hybridation de plus en plus nécessaire pour pérenniser les métiers, ou la redéfinition de l’identité professionnelle après un burnout qui nécessite d’aborder le projet professionnel dans une dynamique différente d’un désir de reconversion qui s’est ancré depuis longtemps. De même, les reconversions de plus en plus nombreuses en début de carrière demandent une approche spécifique. Voir:

Cette réflexion constante me permet de ne jamais figer nos accompagnements dans un “programme” figé qui serait condamné à une obsolescence rapide, vu l’évolution fulgurante des besoins, des métiers, du marché du travail et des compétences en évolution constante.

Sylvaine Pascual invitée de Flavie Flament dans "on est fait pour s'entendre" pour parler reconversion professionnelle

Un accompagnement qui prend son temps

Les bifurcations professionnelles selon Ithaque ne cèdent ni à la méfiance toujours tenace envers les itinéraires atypiques, ni à un engouement récent qui pousserait à la précipitation dans l’élaboration d’un projet:

De l'excès de méfiance à l'excès d'engouement: où est la troisième voie de la reconversion?

Nous gardons une vision de la reconversion en forme de troisième voie: une approche qui mêle l’énergie joyeuse d’un projet enthousiasmant à la réflexion sereine qui prend son temps:

 – Un temps pour forger un état d’esprit serein et dynamique à la fois, qui entretient l’énergie, permet de mener chaque étape avec joie et curiosité, d’expérimenter, de rebondir et de s’adapter aux imprévus qui changent la donne, de prendre des décisions, de se réconcilier à son passé professionnel, d’en retrouver la logique et de naviguer habilement dans son projet.

 – Un temps pour forger une posture relationnelle élégante et agréable, reflet d’une estime de soi et d’une assurance solides, qui facilite les interactions avec tous les interlocuteurs professionnels potentiels : recruteurs, employeurs, clients, pairs, fournisseurs, banquiers, comptables, associés etc.

 – Un temps pour faire émerger des pistes et de les explorer à votre rythme – ici pas d’orientation via des questionnaires normés, pas de tests censés valider vos idées : cet accompagnement est garanti 100% sans test de personnalité et sans chapeau magique dont on sort un métier : ce qui m’intéresse, c’est vous, dans votre singularité, dans votre merveilleuse complexité. C’est d’elle et de sa logique unique que vous pouvez faire émerger des pistes qui viennent du fond de vous, de vos désirs, de vos appétences, de vos envies de contribution. Et de même, les valider ou les invalider non pas en fonction d’un réalisme qui serait surtout le reflet des préjugés, mais en fonction de vous, de la façon dont vous pouvez les faire vivre ou non.

La lente maturation d'un projet de reconversion

HQCU: structure et flexibilité

Heureux qui comme Ulysse n’est pas une “méthode”, qui serait par nature normative. C’est une approche qui s’ajuste et se personnalise en fonction de chaque client(e), de sa personnalité et de ses besoins.

Pour construire des projets solides et réalisables en répondant aux besoins de chacun et assurer une réflexion globale et détaillée à la fois, et parce que chacun mérite une réflexion sans préjugés, individuée et ouverte sur l’avenir et le champ des possibles, les accompagnements Heureux qui comme Ulysse s’articulent autour de trois principes qui sont le reflet de de 10 ans d’une expérience et d’un savoir faire hors des sentiers battus du conseil de carrière. Ils sont :

1- Structurés dans la démarche

pour vous assurer un projet élaboré dans toutes ses dimensions et qui prend appui sur les trois piliers du projet professionnel tel qu’Ithaque les conçoit, c’est-à-dire la triplette relationnelle du coaching :

 – La relation à soi: les talents naturels, les mécanismes de réussite, les moteurs personnels, l’estime de soi, la confiance en soi, les compétences émotionnelles, les systèmes de conviction, la capacité à prendre ses propres décisions.
 – La relation aux autres: le positionnement dans la relation, la communication, les compétences relationnelles, l’affirmation de soi, l’assurance, la force de conviction face à res interlocuteurs professionnels – recruteurs, clients, partenaires etc.
 – La relation au travail: les aspirations, les appétences, les besoins professionnels, la connaissance des marchés, la définition personnelle de la réussite, du sens, qui vont générer une motivation suffisante pour être porté par son projet, plutôt que l’inverse.

Trop souvent, seule la relation au travail est abordée, sous l’angle des compétences et les deux premières sont totalement négligées, au détriment de la probabilité de parvenir à élaborer le projet dont vous avez besoin (y compris s’il ne va pas, au final, vers une reconversion) et de le mener à bien.

 2- Très flexibles dans la mise en œuvre

De façon à vous offrir un travail sur mesure qui s’adapte à vos besoins : flexible dans la nature des thématiques abordées flexible dans le temps qui leur est consacré, cet accompagnement vous garantit une approche qui s’ajuste à vous : ainsi, par exemple, certains auront besoin de passer du temps à développer l’assurance et l’affirmation de soi pour garantir une posture relationnelle forte, d’autres beaucoup moins. Certains auront besoin d’un temps de réflexion long pour faire émerger des pistes, d’autres non. C’est l’un des points majeurs de valeur ajoutée de cette accompagnement: il est réellement sur mesure et intégralement adaptable à vous, tout en vous garantissant que les dimensions essentielles à votre projet seront abordées.

3- Axés sur l’expérimentation

L’être humain n’est pas toujours doué pour évaluer ses ressentis futurs et donc l’ampleur réelle du plaisir au travail qu’il éprouvera au travers d’un changement donné. Nous avons conçu une méthode d’expérimentation systématique des sources de plaisir pour les valider ou les adapter jusqu’à obtenir satisfaction.

D’autre part, les expérimentations possibles autour d’un changement de métier sont nombreuses et participent de la validation du projet. Elles vont bien au delà de la simple “enquête métier” ou du “stage en immersion”. Nous élargissons le champ de ces expérimentations autant que nécessaire pour vous.

les triplettes opérationnelle et reltionnelle du coaching

HQCU : un état d’esprit pour ceux qui veulent réfléchir en liberté

Les raisons de vouloir changer de métier, d’orientation professionnelle ou de job ne manquent pas, cependant, la mise en œuvre s’avère parfois compliquée, par manque de définition d’un projet qui parle davantage aux tripes qu’à la tête. Car les médias, la société et l’Oncle Alfred, qui savent tous mieux que nous ce qui est bon pour nous, nous poussent vers des projets estampillés “réalistes” par leurs préjugés, et il est du coup assez fréquent de ne pas s’autoriser l’exploration d’un projet qui sort de ce cadre.

Pourtant, un projet moyennement enthousiasmant mais considéré comme réaliste par un consultant génère une motivation moyenne qui ne risque pas de déplacer des collines, et encore moins de mener la personne vers un véritable bien-être au travail qui s’appuie sur le plaisir, l’envie, le dynamisme. Une grande part des reconversions ratées s’expliquent par des projets menés sur des a priori – version “je me reconvertis dans l’IT parce que c’est un secteur porteur, mais au fond je voudrais être libraire” – qui manquent de sens.

Inversement, les projets construits à partir de ces véritables sources de motivation, donnent à ceux qui les mènent une énergie qui leur permet de franchir ou de surmonter bien des obstacles jusqu’à la réalisation du projet, avec à la clé un plaisir durable dans une vie professionnelle qui a du sens et est nourrissante.

5 tendance annonciatrices de reconversion professionnelle

Cet accompagnement s’adresse à tous ceux qui veulent ouvrir le champ et explorer tous les possibles plutôt que de se voir dicter des itinéraires tous faits par des techniques datées. Il s’adresse à ceux qui ont conscience que la reconversion professionnelle est une épopée qui peut être réjouissante et fortifiante, qui nécessite d’être considérée dans toutes ses facettes, de s’autoriser toutes les explorations nécessaires, sans préjugé, afin d’en tirer un projet professionnel cohérent et pertinent, réalisable plutôt que réaliste.

Cette approche développée au gré des évolutions du monde du travail et des aspirations des salariés, indépendants et entrepreneurs est plébiscité par ceux qui l’ont suivi en raison de sa richesse, du degré de connaissance de soi et d’acceptation de soi atteint, de l’ouverture et l’efficacité de la réflexion et de l’inclusion décomplexée de toutes les solutions possibles, y compris le renoncement à la reconversion pour aller vers des options plus en adéquation avec vous.

Exploration en liberté et autorisation de renoncement

Explorer un désir de reconversion ou de transition ne signifie pas que vous allez nécessairement vous lancer dedans. A chaque étape, en fonction de ce que vous découvrez et des décisions que vous prenez, vous pouvez être amené(e) à modifier le projet de départ. Nous ne préjugeons jamais de la suite du travail, que ce soit les pistes possibles ou l’éventuel renoncement. Le seul objectif est bien d’aller vers une vie professionnelle satisfaisante, pas de changer de métier à tout prix.

Au cas où vous décidez de renoncer à la reconversion, nous basculons automatiquement vers le forfait Job idéal et vitamines mentales, de façon à nous à construire le projet d’évolution (mobilité interne ou externe, job crafting) qui vous permettra de renouer avec le plaisir au travail et de redonner du sens à votre quotidien professionnel.

lorsqu'un désir de reconversion émerge, écouter ses messages, qui ne veulent pas toujours dire qu'il faut changer de métier

Devenez l’Ulysse de votre Odyssée

Ithaque vous propose deux formules pour explorer votre désir de bifurcation professionnelle:

1- HQCU – Aventure

Qui s’adresse à des personnes très autonomes dans l’opérationnel comme dans la réflexion, éprises de liberté et désireuses de profiter d’une approche complète, structurée et adaptable, qui leur offre grâce au salon privé l’indépendance sans la solitude, le pilotage d’une réflexion sur mesure et l’appui des séances individuelles, de la manière qui leur conviendra et qu’ils définiront eux-mêmes, au gré de leurs envies et de leurs besoins.

Cette option n’est pas une version accélérée ou allégée de l’approche HQCU, elle en est une autre déclinaison qui comporte davantage de travail autonome et demande une faculté à la réflexivité et à l’auto-évaluation (bienveillantes et sans auto-complaisance) très développées.

Elle peut aussi être utilisée dans une simple transition de carrière, dans le cadre de la définition d’un projet professionnel préalable à une recherche d’emploi, de façon à orienter sa recherche vers un poste qui aura du sens et correspondra à vos désirs et appétences professionnels. Elle vous permettra alors de travailler les points qui faciliteront la recherche d’emploi comme la connaissance de soi, la confiance en soi ou l’élégance relationnelle.

1 entretien préalable
12 dossiers (accompagnés des podcasts et modes d’emplois)
L’accès au salon privé et aux ressources complémentaires (lectures, dossiers annexes, ebooks, podcats etc.)
12 séances individuelles (divisibles en 1/2 séances de 30mn selon les besoins)

1 séance de debrief, environ 3 mois après la mission
Tarif particuliers : 1950 € (tarifs entreprises, nous contacter)

 2- Le forfait HQCU – Grande traversée

Le grand classique d’Ithaque, entièrement mis à jour. Cette formule ravira les personnes attachées à accorder à leur itinéraire professionnel la bulle précieuse de l’accompagnement individuel personnalisé tout au long de leur parcours, en conservant le bénéfice d’interactions privilégiées en salon privé.

1 entretien préalable
12 dossiers
L’accès au salon privé et aux ressources complémentaires
(lectures, dossiers annexes, ebooks, podcats etc.)
20 séances individuelles (divisibles en 1/2 séances de 30mn selon les besoins)

1 séance de debrief, environ 3 mois après la mission
Tarif particuliers: 2950 € (tarifs entreprise, nous contacter)

Vous voulez explorer un désir de changer de métier et construire un projet qui vous ressemble? Vous êtes intéressé(e) et voulez plus de renseignements?  Contactez Sylvaine Pascual

Conditions générales de vente

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