Sylvaine Pascual – Publié dans : Bien-être et estime de soi / Talents et ressources
Malgré tout l’acharnement que nous mettons à douter de nous-mêmes, au nom de la vertueuse humilité, chacun de nous a un monceau de jolis talents épatants. Seulement, nous en ignorons l’existence. Ils sont une combinaison unique de caractéristiques tellement ancrées qu’elle s’expriment sans même que nous en rendions compte et les identifier permet de les mettre au service de nos projets professionnels.
Talents cachés
C’est malin me direz-vous, car alors nous avons là une multitude de ressources qui peuvent nous être sacrément utiles pour faire face à toutes sortes de situations personnelles et professionnelles, et nous ne le savons pas.
Enfin nous avons peut-être une petite idée pour certaines d’entre elles, tandis que d’autres se cachent dans les méandres obscurs de cette zone aveugle sur nous-mêmes, juste à côté des compétences inconscientes. Les talents naturels se distinguent d’ailleurs de celles-ci car ils ne sont pas des savoir-faire spécifiques comme conduire, vendre des tapis ou peigner la girafe, selon votre spécialité. Ce sont des qualités qui s’expriment à l’intérieur de nos actions, qui les rendent plus fluides et en facilitent la réussite, comme la créativité, la rigueur ou la débrouillardise, par exemple.
Et ce qui nous pousse à les ignorer, c’est l’excès d’humilité qui nous empêche de reconnaître notre propre part de responsabilité dans les bonnes choses qui nous arrivent…
Talents naturels, réussite et estime de soi
Nos talents naturels sont souvent négligés dans nos vies professionnelles car nous n’en percevons pas la portée comme nous le faisons pour les savoir-faire et compétences. Or, ils sont omniprésents dans nos réussites et nos accomplissements.
Du coup, of course, les identifier revient à s’offrir la possibilité de les utiliser, des le exploiter, de les mettre à son service consciemment. Ces talents naturels font partie intégrante de nos meilleures stratégies, aussi les utiliser consciemment va favoriser l’élaboration de solutions adéquates et efficaces. N’importe quel talent peut être, littéralement ou symboliquement, mis au service d’un projet professionnel complexe.
D’autre part, en s’appuyant sur des talents qui s’expriment naturellement, nous fournissons moins d’efforts qu’en cherchant à recourrir à des caractéristiques qui nous font défaut, ce qui permet une économie d’énergie plutôt salutaire. Ainsi si vous êtes naturellement créatif et inventif, mieux vaut inventer votre propre organisation, même un poil fantasque, que de vous acharner à vous imposer à vous-même une rigueur qui vous fait défaut et va vite devenir pesante et génératrice de stress.
Nous avions déjà évoqué une manière de mettre le doigt sur ces jolies facultés qui nous apportent fluidité et aisance dans l’action, mettant au passage un coup de ciment salutaire à une estime de soi parfois un peu fragile (Redécouvrir nos talents) En voici une autre, à vous de choisir celle qui vous conviendra le mieux, voire de prendre le temps de faire les deux.
Mini coaching: identifier ses talents naturels
Tout cela est une grande nouvelle, car des réussites et accomplissements, nous en avons par tombereaux, pour peu qu’on y regarde de près… Et c’est par ce biais que nous allons les identifier.
Depuis réussir les minicakes salsifis-chorizo comme personne jusqu’à avoir remporté le marathon de Paris (ou le prix Nobel de physique, c’est selon) en 2003, en passant par une réunion productive, une négociation bien menée, un travail bien fait, tout ce dont nous sommes fiers, tout ce qui nous a plu dans chaque journée correspond à un accomplissement -même petit, infime ou insignifiant – renferme une part de nos talents naturels. Car, c’est la grande révélation inter-galactique du jour: nos réussites, même petites ou faciles, ne se font pas toutes seules, nous y participons activement!
Chaque jour, choisissez un ou deux accomplissements, petits ou grands. La taille de l’accomplissement, son côté récurrent ou ponctuel n’ont aucune importance, l’essentiel étant que ce soit quelque chose dont vous êtes satisfait et/ou fier(ère).
Pour chacun d’entre eux:
En quoi est-ce une réussite?
De quels talents/compétences/ressources/qualités avez-vous fait preuve pour les accomplir?
A bout de quelques temps, vous allez voir certaines qualités revenir régulièrement dans vos accomplissements. Leur récurrence vous permettra de les inclure dans la listes des talents sur lesquels vous appuyer pour concocter des solutions, élaborer des stratégies et prendre des décisions.
Voir aussi
Mécanismes de valorisation et dévalorisation de soi
Estime de soi: redécouvrir nos talents
Exploiter nos expériences ressources
Estime de soi: reconnaître ses accomplissements
Christophe André parle de l’estime de soi
Estime de soi: reconnaître la valeur des autres
Aller plus loin
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Oui, il suffit de savoir révéler ces talents…