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Sylvie Bellard – Publié dans Trait d’union / Vie professionnelle
Vos démarches pour retrouver un emploi sont en train d’aboutir et aujourd’hui vous avez un choix à faire entre
signer une proposition de contrat pour un poste certes pas idéal ou poursuivre vos investigations car vous avez en tête une idée de reconversion ou d’évolution.
Qu’est ce qui est le plus important pour vous aujourd’hui ’ Accepter le poste et démarrer dès la semaine prochaine,
cela comble par exemple votre besoin de sécurité’ Ou vous accorder du temps pour construire votre projet plus concrètement et là, les aléas et la perspective du moyen/long terme vous font
peur’
La première étape va consister à connecter à votre besoin pour prendre pleinement la responsabilité du choix que vous allez faire et vous mettre en action de
manière cohérente et donc efficace tant pour vous-même que pour votre employeur.
C’est à partir de là que vous clarifierez vos objectifs de manière SMART.
Et écrirez votre plan de marche sous la forme d’un projet dont la période d’essai est la première étape, en
gardant en mémoire que votre décision est basée sur un besoin précis qu’il était pour vous vital de combler.
Mettre de la cohérence dans votre démarche en partant du besoin est un gage de succès pour vous et l’entreprise. Et gageons
que cela pourra aussi être la porte ouverte à de nouvelles opportunités qui se rapprocheront de votre projet initial.
Un témoignage parmi d’autres.
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