Rupture douce, saison 3: l’agilité pour libérer l’entreprise

management, colaboration : libérer l'agilité

 

En 2012, je vous avais parlé premier tome de Rupture douce, ouvrage collaboratif rédigé en mode agile auquel j’avais eu le plaisir de participer et qui proposait de multiples pistes pour manager et collaborer autrement, pour travailler ensemble et travailler mieux. Le petit dernier de cette réjouissante collection est né il y a quelques semaines, il est largement temps de vous le présenter!

management, colaboration : libérer l'agilité

 

 

Libérer l’agilité ! (et les entreprises avec)

Pour cette troisième saison Laurent Sarrazin m’a encore une fois embarquée dans sa tribu des grenouilles agiles qui continue de s’étendre. Il m’a donné le grand plaisir de collaborer à un travail qui a du sens puisque son objectif affiché est d’inviter “de plus en plus largement tous les acteurs de l’entreprise à découvrir nos valeurs, nos principes et nos pratiques, afin de cultiver des organisations agiles, réussissant à concilier performance et développement du capital humain.”

Au travers de 40 contributions venues des 4 coins d’Agile (plus la mienne;), ce livre est “un vecteur de libération de l’agilité au sein de nos organisations, comme l’explique Laurent Sarrazin. En faisant un gros clin d’oeil au mouvement du « management libérateur» révélé par Isaac GETZ, préfacier de cette édition, le collectif réuni ici aspire à vous inviter à découvrir nos valeurs, nos principes et nos pratiques. Que vous soyez du monde des Décideurs, des RH, des Métiers, des Achats, etc. , nous, agilistes, les fameuses grenouilles agiles, sommes fiers de partager et rendre accessible nos savoirs (être & faire) afin de vous donner ENVIE de cultiver des organisations agiles. Ce livre vous fait vivre une série d’histoires authentiques de transition vers l’agilité. Vous repartirez avec de nombreux exemples concrets, accessibles aux acteurs des différentes fonctions de nos entreprises.”

Libérer l’entreprise et les salariés de l’emprise d’un management obsolète et peu scrupuleux du bien-être, c’est avant tout expérimenter de nouvelles pratiques que ce livre vous propose d’explorer au fil des témoignages de ceux qui ont fait faire un pas vers l’agilité à leur entreprise ainsi que ceux qui ont accompagné ces pas.

Comme les deux premières versions, ce livre a été élaboré en appliquant à sa rédaction les principes et pratiques qu’il promeut. Il a généré ainsi sa propre puissance créative et son efficacité opérationnelle et pour quelqu’un qui, comme moi, n’est pas issu du monde de l’agilité, être témoin de ces mises en pratiques est aussi fascinant que les résultats de leur application à nos entreprises.

A lire de toute urgence pour manager autrement, libérer votre organisation et vos collaborateurs et participer autant du bonheur en entreprise que de sa performance.

Un livre collaboratif qui met l'agilité au service de la libération des entreprises

 

Rupture douce: libérer l’agilité!

Orchestré par Laurent SARRAZIN,

Préface d’Isaac GETZ (« Liberté et Compagnie »)

Dédicace de Laurence VAHNEE (« Happy RH »)

Postface Alexandre GERARD (Innov-On / Chronoflex)

Ilustrations par Nicolas GROS (Wild is the Game)

Contributions

  1. Ne ratez pas le mariage du (21e) siècle !, Laurent SARRAZIN
  2. J’ai croqué Laurent, Romain COUTURIER
  3. Ensemble, nous résisterons aux tempêtes, Fabrice AIMETTI
  4. Conversation avec des acheteurs, Eric BAUSSAND
  5. Le chacal et la girafe, Eric BEZANCON
  6. Émilie et Sébastien, un mariage, 300 wedding planners. Grégory ALEXANDRE, Arnaud GONZALES, Jean-Pierre BONNAFOUS
  7. Ensemble cultivons notre agilité, Stéphane CAUCHY
  8. Mener sa vie comme son projet d’entreprise, Gilles CHAREST
  9. Colibri, le détecteur d’agents du changement Yves CHARREIRE / Fabien BATAILLE
  10. Le Challenge PACMAN : Comment utiliser la méthode Agile pour dynamiser une équipe métier ?, Soline COURNIL, Anne de MORAIS
  11. L’interview de Marco le marqueur, premier rôle dans le sketch du serial-facilitateur-graphique, Romain COUTURIER
  12. Sou-rire agile, Thierry Gabriel CROS
  13. Savoir improviser pour devenir plus agile, Vincent DAVIET
  14. Libérez-vous, n’ayez pas peur de l’échec, Nicolas DEVERGE
  15. La « grande ruche » collaborative, Simon JAILLAIS
  16. Les histoires qui changent l’histoire, Oana JUNCU
  17. Kai-Surf ou ce que le sport m’a appris d’Agile…, Christophe KEROMEN
  18. L’invitation: clé d’une démarche de transformation, Christine KOEHLER
  19. Gymkhana, construire ensemble et autrement des idées citoyennes, Stéphane LANGLOIS & Claude AUBRY
  20. Intelligence collective et gouvernance participative : Pour allier bien-être et performance au travail, Isabelle Le BOUTEILLER Di FRANCESCO
  21. Collaboration laborieuse ou agilité coopérative ?, Bernadette LECERF-THOMAS
  22. Le Contrat de confiance, vous connaissez ? Michel LEJEUNE
  23. Méditation Orgasmique et Agilité, Aurélie LE GUILLOU
  24. La transformation agile, ce sont ceux qui l’ont vécue qui en parlent le mieux, Dorothée LE SEAC’H, Grégoire ROBIN, Pierrick THIBAULT
  25. Mon « coming out » Agile, Nicolas LOCHET
  26. Les vilains petits canards, Sylvain LOUBRADOU
  27. Cessez d’améliorer le passé : essayez le FeedForward, François MICHAS
  28. Osons la métamorphose, Axelle MILOCHEVITCH, Happycultrice
  29. Saut à l’élastique & transformations agile, Aurélien MORVANT
  30. Coaching-Dojo : l’art d’accompagner sans jouer à l’alchimiste de l’Humain, Aurélien MORVANT
  31. Management Hacking, Alexis NICOLAS
  32. Vitamines mentales: l’alambic à énergie ! Sylvaine PASCUAL
  33. Rompez les rangs avec les organisations vivantes, Pablo PERNOT
  34. Ouvrez les chakras avec la fleur de lotus, Yann POLES
  35. Second Life You®… pour une seconde vie Agile Jean-Yves REYNAUD
  36. Conversation sur un modèle de valeur, Myriam ROUX, Géry DERBIER
  37. À la découverte des Villages Agiles, Bertrand UHRIG
  38. Oser l’innovation Jugaad dans vos projets agiles, Fanny WALTER
  39. POSTFACE : Entendez-vous au loin ?, Alexandre GERARD
  40. Les p’tits mots de la fin (le pouvoir de l’invitation)
  41. Uses the ‘soft power’ of invitation, Mark Mc KERGOW

 

Relecteurs :

coordination  : Jean-Philippe Douet

équipe : Alfred Almendra, Guillaume Crassard, Pierre Fauvel, Alexandre Martinez, Carine Ramé, Arnaud Villenave

 

Pour en savoir plus:

Les bandes-annonces de chaque chapitre et les mini bios des contributeurs sont disponibles sur le site Rupture Douce

 

Pour commander le livre:

Rupture douce: libérer l’agilité!

Bonne lecture!

Publicité

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *