Sylvaine Pascual – Publié dans Vie professionnelle
| Le manque de reconnaissance au travail est une cause fréquente de mal-être professionnell. J’ai répondu aux questions d’un journaliste de Courrier Cadres sur ce besoin naturel indispensable à notre équilibre. |
Manque de reconnaissance
Le sujet de la reconnaissance au travail me tient à coeur, car accorder des signes de reconnaissance à nos collègues et collaborateurs est un moyen simple de favoriser le bien-être et les bonnes relations au travail, malheureusement sous-exploité dans une société tiraillée entre l’idéal du surhomme version machine à bosser et les besoins fondamentaux de l’être humain. J’ai donc été ravie de répondre aux questions de Courrier Cadres sur le sujet.
L’interview a été publiée dans le numéro de décembre 2010 / janvier 2011
Si le fond traduit mes convictions sur le sujet, je suis un brin perplexe face à la forme, qui sonne – à mes oreilles tâtillonnes – un pouillème catégorique, voire un poil simpliste, en raison du choix journalistique qui consiste à offrir des recettes toutes faites.
Je voudrais donc apporter un peu de nuance: mes suggestions sont des pistes de réflexion qui peuvent aider à satisfaire un besoin de reconnaissance et il serait un tantinet péremptoire de prétendre « qu’il suffit » de faire ceci ou cela pour obtenir le Graal de la reconnaissance professionnelle.
Et pour compléter le propos, des moyens d’offrir ou de s’offrir des marques de reconnaissance en veux-tu en voilà:
Stress et besoin de reconnaissance
Répondre au besoin de reconnaissance
Estime de soi: reconnaître la valeur des autres
Compétences relationnelles: politesse et amabilité
Compétences relationnelles: faire preuve d’empathie
Compétences relationnelles: écouter sans juger
Estime de soi: reconnaître ses accomplissements
Relations: hérisson et paillasson
Recevoir une critique avec grâce et dignité
Formuler une critique avec élégance et délicatesse
Relations: on récolte ce qu’on sème
Corvéable à merci: les limites de la flexibilité
Estime de soi: redécouvrir nos talents
